沐樂企業心理健康計畫（EAP方案）
打造高效、有韌性的健康職場，強化企業核心競爭力。
沐樂心理團隊專為企業量身打造「員工心理健康全方位方案」，從職前預防、在職支持到危機處遇，以超過十年的臨床經驗與專業介入，協助企業提升員工穩定度與生產力，共創永續成長的職場環境。
員工心理健康三級預防架構
| 階段 | 服務內容 |
|---|---|
| 職前（初期預防） | 心理健康檢測、個別心理評估、團體測驗 |
| 任職期間（二級預防） | 心理培力課程、個別與團體心理諮商、線上心理諮詢 |
| 危機事件（三級預防） | 緊急心理支援服務（現場支援、創傷處遇、主管建議） |
員工專業心理主題服務內容一覽
- 心理健康促進與自我成長： 情緒管理與壓力調適、自我探索、生涯規劃、性別議題、戒癮輔導
- 工作適應與效能強化： 時間管理、記憶力與專注力訓練、焦慮與失眠調節
- 團隊與人際互動能力： 溝通技巧、共識營與社會劇、領導力與同理支持
企業專屬講座與工作坊
- 團隊共識營
- 友善職場UP學：心理困擾與不法侵害因應
- 職場抗壓秘訣：面對與調適職場壓力
- 職場溝通學：如何與新進員工溝通
- 自我提升學：自信與個人風格建立
- 做自己的CEO：時間管理與執行力強化
員工心理諮商與緊急介入
- 線上心理諮詢
- 現場心理師到場支援
- 創傷壓力處遇與主管建議
員工協助方案的三大貢獻
- 對「人」的價值： 增強員工身心健康與承諾感、協助主管支持員工
- 對「企業成本」的效益： 降低曠職、請假與流動率，提升工作穩定與效率
- 對「工作場所風險」的防護： 預防危機事件、強化應變能力、支援轉型與法律處理
若您希望進一步了解服務細節與收費方式，歡迎洽詢沐樂心理諮商所，
我們將提供最貼近您組織文化與需求的方案設計。